Conform reglementărilor legale în vigoare, angajații din România beneficiază de zile libere cu ocazia sărbătorilor pascale, însă acordarea acestora este strâns legată de apartenența religioasă a fiecărui salariat în parte. Potrivit publicației RomaniaTV, legea prevede că zilele nelucrătoare sunt destinate persoanelor care fac parte din cultul religios ce marchează evenimentul în perioada respectivă.

Pentru credincioșii ortodocși, minivacanța de Paște din anul 2026 va începe pe data de 10 aprilie, odată cu Vinerea Mare, care este declarată sărbătoare legală. Având în vedere că prima și a doua zi de Paște cad pe 12 și 13 aprilie, salariații vor avea la dispoziție o perioadă de patru zile libere consecutive, incluzând weekendul.

Situația diferă pentru angajații care aparțin altor culte creștine, cum sunt cel catolic sau cel protestant, deoarece România recunoaște existența a două calendare pascale diferite. În acest context, salariații catolici pot solicita zilele libere conform propriului calendar religios, prezentând angajatorului dovada apartenenței lor. De exemplu, în anul 2026, Vinerea Mare pentru catolici va fi celebrată pe data de 3 aprilie.

Calendarul zilelor nelucrătoare pentru Paștele Ortodox în 2026 include data de 10 aprilie (Vinerea Mare), 12 aprilie (prima zi de Paște) și 13 aprilie (a doua zi de Paște).

Angajatorii trebuie să țină cont de faptul că aceste date sunt considerate sărbători legale oficiale. Salariații care sunt nevoiți să lucreze în acest interval sunt protejați de Codul Muncii, care obligă companiile să le ofere compensații corespunzătoare, fie prin acordarea de timp liber în următoarele 30 de zile, fie prin plata unui spor salarial suplimentar.

Contextul este completat de informații privind pregătirile pentru sărbători, precum prognoza meteo AccuWeather pentru 12 și 13 aprilie, sau detalii despre evenimentele religioase de amploare, Patriarhia Română anunțând deja că Catedrala Națională nu va mai fi deschisă de Paște.