Reglementările privind pensionarea pentru limită de vârstă în România vor continua să fie aplicate în 2026 conform noii legislații, care urmărește egalizarea pragului de vârstă la 65 de ani pentru ambele sexe. Totuși, acest obiectiv va fi atins progresiv, calendarul de creștere pentru femei fiind extins până în anul 2035.
În ceea ce privește bărbații, condițiile de pensionare rămân constante în 2026: vârsta standard este de 65 de ani. Pentru a depune dosarul, aceștia trebuie să aibă un stagiu minim de cotizare de 15 ani, în timp ce stagiul complet, care asigură un calcul mai avantajos al pensiei, este stabilit la 35 de ani.
Pentru femei, legislația prevede o creștere etapizată a vârstei de ieșire din activitate. Astfel, în prima jumătate a anului 2026, femeile se vor putea pensiona la vârsta de 62 de ani și 6 luni. Condiția obligatorie este să fi acumulat stagiul minim de 15 ani în sistemul public, în timp ce durata completă de cotizare necesară în acest interval este de aproximativ 33 de ani și 3 luni.
Potrivit informațiilor publicate de Playtech, pot solicita pensia în 2026 românii care îndeplinesc simultan două criterii: atingerea vârstei legale aplicabile în anul respectiv și realizarea stagiului minim de contribuție de 15 ani. Deși stagiul minim permite accesul la pensie, un stagiu complet de cotizare (aproximativ 35 de ani) oferă beneficiarilor un cuantum mai ridicat al veniturilor lunare.
Cadrul legal actual permite, de asemenea, reduceri ale vârstei standard de pensionare pentru anumite categorii sociale sau profesionale. Printre acestea se numără persoanele care au lucrat în condiții deosebite sau speciale de muncă, precum și mamele care au crescut copii, sub rezerva respectării unor limite și reguli precise stabilite prin lege.
Pe parcursul întregului an 2026, procesul de pensionare a femeilor se va desfășura eșalonat, data exactă fiind influențată de luna nașterii și de vechimea totală acumulată în câmpul muncii, în conformitate cu graficul asumat de autorități pentru tranziția către noul prag de vârstă.