EXCLUSIV! CUTREMUR în Argeș! Sute de consilieri, locali, județeni, directori de instituții și angajați la stat OBLIGAȚI să-și dea DEMISIA AZI! NOUA LEGE face ravagii!
Zi decisivă pentru consilierii locali și județeni care lucrează în instituții publice. Noua legislație privind incompatibilitățile îi obligă să ia măsuri până marți, 25 august 2026. În Argeș, schimbarea poate avea efecte în numeroase primării, instituții și servicii publice.
CITEȘTE ȘI: ULTIMĂ ORĂ! INSTITUȚIE din Argeș face ANGAJĂRI. Ce POSTURI au fost scoase la CONCURS!
Este agitație în administrația publică, inclusiv în județul Argeș, după intrarea în vigoare a unor noi reguli privind incompatibilitățile. Consilierii locali și județeni care sunt, în același timp, angajați în autorități sau instituții publice trebuie să își clarifice situația până astăzi, 25 august 2026, inclusiv.
Modificarea vine prin Legea nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 651 din 6 august și intrată în vigoare la 9 august. Actul normativ modifică art. 550 din Codul administrativ și extinde asupra personalului contractual anumite reguli privind incompatibilitățile aplicabile funcționarilor publici.
Problema îi privește, în principal, pe cei care se află simultan în două situații: dețin un mandat de consilier local sau consilier județean; sunt angajați, cu contract individual de muncă, într-o autoritate sau instituție publică.
Aici pot intra angajați ai primăriilor, consiliilor județene, serviciilor publice, agențiilor sau altor instituții administrative.
Noua reglementare stabilește că prevederile referitoare la incompatibilitățile funcționarilor publici, prevăzute la art. 94-97 din Legea nr. 161/2003, se aplică în mod corespunzător și personalului contractual. Pentru cei aflați în această situație, miza este uriașă: mandatul de ales local sau locul de muncă din sectorul public.
Un aspect important este că legea nu impune automat demisia din funcția deținută sau din mandatul de consilier. Pentru încetarea incompatibilității, soluția poate fi suspendarea contractului individual de muncă, potrivit prevederilor legale aplicabile.
Astfel, persoanele vizate trebuie să facă demersurile necesare și să le înregistreze la angajator cel târziu astăzi, 25 august 2026. Termenul de 15 zile calendaristice pentru efectuarea demersurilor este prevăzut de noul art. 553² din Codul administrativ.
Nu toți angajații din sistemul public sunt însă vizați. Cadrele didactice reprezintă o excepție, acestea putând să își continue activitatea didactică și, în același timp, să exercite mandatul de consilier local sau județean. Aceeași excepție este menționată pentru cercetătorii științifici și persoanele care desfășoară activități în domeniul creației literar-artistice.
Atenție însă: excepția nu se extinde automat la personalul administrativ, tehnic sau auxiliar din unitățile de învățământ.
Pentru cei care se află în situația de incompatibilitate, ziua de 25 august este termenul-limită pentru efectuarea demersurilor. În lipsa acestora, începând cu 26 august, situația poate intra în atenția autorităților competente, inclusiv a Agenției Naționale de Integritate, iar nerespectarea obligațiilor legale poate avea consecințe disciplinare și de integritate.
Important este că nu orice persoană plătită din bani publici intră automat sub incidența noilor reguli. Situația trebuie analizată în funcție de natura postului, tipul raportului de muncă și eventualele prevederi speciale aplicabile.
În județul Argeș, noua regulă poate avea efecte în lanț în administrațiile locale și în instituțiile publice unde există persoane care au atât un mandat de consilier, cât și un contract de muncă.
Pentru fiecare persoană aflată în această situație, decizia trebuie luată rapid: continuarea mandatului de ales local și suspendarea raportului de muncă sau renunțarea la mandat pentru păstrarea locului de muncă.
Prin urmare, astăzi, 25 august 2026, este ziua decisivă pentru cei aflați în situația de incompatibilitate. Iar în Argeș, acolo unde există numeroase structuri administrative și instituții publice, efectele noii legi ar putea deveni vizibile în perioada următoare.
Pentru evitarea unor probleme ulterioare, persoanele care nu sunt sigure că intră sub incidența noilor prevederi ar trebui să solicite de urgență un punct de vedere scris din partea compartimentului juridic sau de resurse umane și să se asigure că orice demers este înregistrat în termen.