Programul voucherelor de vacanță va continua să fie aplicat și în cursul anului 2026, însă autoritățile au introdus o serie de modificări substanțiale care vizează atât modul de acordare, cât și criteriile de eligibilitate. Potrivit noutati.info, Executivul a optat pentru simplificarea proceselor birocratice prin eliminarea contribuției proprii a angajatului și a declarațiilor pe proprie răspundere, concomitent cu o scădere a pragului salarial până la care se mai pot primi aceste tichete.
Principala noutate este scădere plafonului salarial: în 2026, vor mai beneficia de vouchere doar angajații din sectorul public care au un salariu net de cel mult 6.000 de lei. Această măsură reprezintă o restricție considerabilă față de anul 2025, când limita era stabilită la 8.000 de lei net. Guvernul motivează această decizie prin dorința de a prioritiza persoanele cu venituri mici și de a eficientiza cheltuielile bugetare.
O altă modificare majoră vizează debirocratizarea sistemului. Dacă în trecut beneficiarii din sectorul public trebuiau să completeze declarații pe proprie răspundere sau să suporte anumite costuri administrative pentru activarea cardurilor, din 2026 aceste obligații sunt eliminate. Autoritățile consideră că noul format va accelera accesul la acest beneficiu și va asigura o monitorizare digitală mai precisă a utilizării fondurilor.
Valoarea tichetelor de vacanță rămâne fixă la suma de 800 de lei pentru anul 2026, conform datelor oferite de Asociația Națională a Agențiilor de Turism. Acestea vor fi distribuite exclusiv pe suport electronic. Reprezentanții industriei de profil estimează că, în ciuda reducerii numărului de beneficiari, simplificarea procedurilor ar putea genera un volum de rezervări în creștere față de anii precedenți.
Voucherele pot fi utilizate doar pe teritoriul României, la unitățile de cazare sau agențiile acreditate, pentru servicii precum cazarea, masa, tratamentele balneare și alte pachete turistice autorizate. Regulile rămân stricte în privința destinației: plata vacanțelor în străinătate este interzisă.
Beneficiarii eligibili pentru 2026 fac parte exclusiv din sectorul public, în funcție de bugetele aprobate pentru fiecare instituție, și includ:
Angajații din mediul privat nu primesc automat aceste beneficii de la stat. Companiile private au posibilitatea de a acorda carduri de vacanță propriilor salariați, însă costurile trebuie suportate integral din bugetul firmei, beneficiind de facilitățile fiscale prevăzute de lege.
Pentru a evita eventualele nereguli, posesorii cardurilor de vacanță sunt obligați să păstreze factura fiscală și dovada plății emise de operatorul economic unde au efectuat sejurul, documente care pot fi solicitate în cadrul unor controale administrative ulterioare.