Familiile care vor avea nou-născuți în cursul anului 2026 pot solicita indemnizația pentru creșterea copilului, conform prevederilor legale în vigoare. Acest drept financiar poate fi accesat fie de mamă, fie de tată, în funcție de decizia luată la nivelul familiei, cu condiția depunerii unui dosar care să cuprindă toate documentele justificative necesare.
Pentru a fi eligibili, solicitanții trebuie să demonstreze că au realizat venituri impozabile timp de cel puțin 12 luni consecutive în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului. Legislația asimilează stagiului de cotizare și perioadele în care persoana a beneficiat de șomaj, concedii medicale sau de maternitate, pensie de invaliditate ori concedii fără plată pentru studii.
De asemenea, perioadele de studii universitare la zi, postuniversitare sau liceale sunt luate în calcul pentru stabilirea dreptului la indemnizație. O situație specială vizează absolvenții cursurilor de zi, care pot solicita acest ajutor dacă nașterea are loc în cel mult 60 de zile de la finalizarea studiilor.
Dosarul pentru obținerea banilor trebuie să includă o cerere tip, actele de identitate ale ambilor părinți, certificatul de naștere al copilului și actele doveditoare ale veniturilor. Angajatorul trebuie să elibereze o adeverință care să certifice veniturile nete, durata concediului de maternitate și data de la care începe concediul de creștere a copilului, alături de decizia de suspendare a contractului de muncă.
În ceea ce privește cuantumul sprijinului financiar, acesta se calculează prin aplicarea unui procent de 85% asupra mediei veniturilor nete realizate în 12 luni din ultimii doi ani de dinaintea nașterii. Sunt luate în considerare veniturile obținute din salarii, activități independente (PFA), agricultură, silvicultură sau piscicultură, însă dividendele nu sunt incluse în această bază de calcul.
Conform datelor centralizate de redactia.ro, există limite stabilite clar pentru această indemnizație: valoarea minimă este de 1.651 de lei, iar plafonul maxim ajunge la 8.500 de lei lunar. Este important de reținut că, începând cu anul 2025, se aplică o reținere de 10% pentru CASS, ceea ce înseamnă că suma încasată efectiv de părinți va fi mai mică decât indemnizația brută rezultată din calculul inițial.
Un exemplu practic arată că, pentru un salariu net de 8.000 de lei, valoarea brută a indemnizației este de 6.800 de lei. După scăderea contribuției de 10% la sănătate, părintele va primi efectiv suma de 6.120 de lei.
Termenul limită pentru depunerea documentației este de 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate, care are o durată de maximum 126 de zile. Din totalul concediului de maternitate, cel puțin 42 de zile trebuie efectuate obligatoriu după momentul nașterii. Cererile se depun la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) sau la agențiile teritoriale pentru plăți și inspecție socială.
Plata drepturilor bănești se face, de obicei, într-un interval de 30 până la 60 de zile de la depunerea dosarului, sumele fiind acordate retroactiv. Ulterior, viramentul banilor se realizează lunar, în perioada 8-25 a fiecărei luni, fie pe card bancar, fie prin mandat poștal.
În cazul sarcinilor multiple (gemeni, tripleți sau multipleți), legislația prevede o majorare a sumei cu 50% pentru fiecare copil începând cu al doilea, conform normelor propuse de Ministerul Muncii. Această majorare se aplică și în situațiile în care părintele primește deja indemnizație pentru un alt copil aflat în îngrijire.
Fiscul precizează că ultima plată a indemnizației se efectuează în luna următoare celei în care încetează dreptul. De exemplu, dacă perioada de creștere a copilului se încheie în februarie 2026, părintele va primi ultima tranșă a banilor în luna martie 2026.