Începând cu data de 1 ianuarie 2026, angajații din România vor putea beneficia de o valoare crescută a tichetelor de masă, plafonul maxim fiind stabilit la 45 de lei pe zi. Această măsură a fost adoptată de Parlament și oficializată prin publicarea în Monitorul Oficial, fiind menită să compenseze creșterea prețurilor la alimente.

Conform prevederilor din Legea nr. 201/2025, noul prag se aplică deja pentru drepturile aferente lunii noiembrie 2025 și va rămâne valabil pe parcursul primului semestru din 2026, precum și în primele trei luni ale semestrului al doilea. Până la această modificare legislativă, valoarea maximă permisă pentru un tichet de masă era de 40,18 lei.

Este important de precizat că legea nu obligă angajatorii să ofere automat suma de 45 de lei. Companiile au libertatea de a decide valoarea tichetelor în funcție de propriul buget, respectând însă limita maximă impusă de stat. Tichetele rămân destinate exclusiv achiziției de produse alimentare sau achitării meselor în unitățile partenere.

Reglementările vizează și angajații care lucrează în regim de telemuncă sau hibrid, aceștia având aceleași drepturi ca personalul care vine la birou. De asemenea, salariații cu contracte de muncă cu timp parțial pot primi tichete de masă, cu condiția ca funcția respectivă să fie declarată ca fiind cea de bază. Potrivit Redactia.ro, în cazul contractelor multiple la același angajator, tichetele nu pot fi cumulate.

Calculul numărului de tichete se face strict în funcție de zilele lucrate, fără a depăși numărul total de zile lucrătoare din luna respectivă. Pentru orele suplimentare, numărul biletelor de valoare se stabilește proporțional cu timpul lucrat, raportat la norma standard de 8 ore pe zi.

Din punct de vedere fiscal, tichetele de masă rămân un instrument avantajos pentru firme. Acestea sunt cheltuieli deductibile, sunt scutite de contribuțiile sociale (CAS și CAM), aplicându-se doar impozitul pe venit de 10%. Cadrul legal este completat de Legea 165/2018, HG 1.045/2018 și prevederile Codului Fiscal.