Sistemul public de pensii din România trece printr-o serie de transformări semnificative, conform noilor reglementări legislative. Începând cu luna ianuarie, vârsta de pensionare pentru femei a crescut la 62 de ani și 6 luni, față de pragul anterior de 62 de ani și 5 luni, marcând începutul unei etape de tranziție care va continua până în anul 2030.

Potrivit datelor publicate de Cancan, calendarul modificărilor pentru anul 2026 indică o vârstă de pensionare de 62 de ani și 6 luni în ianuarie, urmând ca în ianuarie 2027 aceasta să urce la 62 de ani și 8 luni. În paralel, stagiul complet de cotizare va fi majorat de la 33 de ani și 3 luni în ianuarie 2026, la 33 de ani și 8 luni la începutul anului 2027.

Noua lege a pensiilor introduce un mecanism de ajustare automată a pragurilor de pensionare. „Începând cu data finalizării eşalonării prevăzute în anexa nr. 5, stagiul minim de cotizare contributiv, stagiul complet de cotizare contributiv şi vârsta standard de pensionare, prevăzute de prezenta lege, sunt majorate în funcţie de evoluţia speranţei de viaţă din România, la un interval de maximum 3 ani”, se precizează în textul actului normativ. Obiectivul final este ca, până în anul 2035, femeile și bărbații să se pensioneze la aceeași vârstă, respectiv 65 de ani.

Există însă și excepții care permit retragerea anticipată din activitate. Femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de o reducere a vârstei de pensionare cu câte 6 luni pentru fiecare copil. Astfel, pentru doi copii reducerea este de un an, pentru patru copii de doi ani, iar pentru șase copii vârsta se reduce cu trei ani. De asemenea, persoanele cu o vechime în muncă de 40 de ani pot solicita pensia anticipată cu cinci ani mai devreme.

În ciuda acestor modificări structurale și a creșterii costurilor de trai, Guvernul a anunțat că nu există resurse financiare pentru acordarea unor sume suplimentare pensionarilor în cursul acestui an.