Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a stabilit procedura tehnică prin care vechimea în muncă va fi calculată începând cu anul 2026, odată cu aplicarea noii legislații în domeniu.
Normele metodologice au fost oficializate printr-un ordin publicat în Monitorul Oficial și prevăd modul în care datele transmise de companii vor fi procesate pentru a corespunde noilor cerințe legislative.
Modificarea a fost necesară deoarece noua lege a pensiilor stabilește stagiul de cotizare în zile calendaristice. În prezent, angajatorii raportează către autorități numărul de zile lucrătoare pentru care s-au plătit contribuțiile, ceea ce impune o conversie a datelor.
Documentul oficial explică algoritmul prin care zilele lucrătoare sunt transformate în zile calendaristice, aplicând reguli diferite în funcție de perioada la care se face referire.
Pentru intervalul de timp cuprins între aprilie 2001 și februarie 2003, se vor însuma zilele lucrate în condiții normale dintr-o lună. Totalul comunicat de angajator este considerat echivalent cu zilele efectiv lucrate din declarația nominală, excluzând perioadele de șomaj.
În ceea ce privește perioada martie 2003 – iunie 2005, calculul se bazează pe raportul dintre orele prestate și norma de muncă. Totalul de ore se împarte la norma zilnică (de 8, 7 sau 6 ore), luându-se în considerare și contractele cu timp parțial, cuprinse între 1 și 7 ore.
Începând cu luna iulie 2005, modalitatea de conversie se modifică, eliminându-se raportarea la numărul de ore, notează ZiarObiectiv.ro.
Ordinul CNPP introduce noi indicatori tehnici, cum ar fi Z_NN_T pentru totalul zilelor lucrate în condiții normale, sau Z_SS_T și Z_DD_T pentru condiții speciale și deosebite. Totodată, zilele de șomaj sau cele în care s-au încasat alte prestații sociale sunt evidențiate separat.
Un detaliu esențial precizat în actul normativ este plafonarea rezultatului: numărul de zile rezultat în urma calculului nu poate depăși totalul zilelor lucrătoare din acea lună.
Exemplul concret de calcul prezentat pentru un salariat cu 20 de zile active într-o lună care are 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice este următorul: se aplică formula 20 x 30 / 22. Rezultatul indică un stagiu de 27,27 zile calendaristice.
Pentru angajații care muncesc tot anul fără întreruperi, cu excepția concediilor de odihnă, zilele lucrate vor corespunde cu cele calendaristice, asigurând un stagiu complet. În cazurile cu timp parțial sau perioade de inactivitate, calculul se realizează proporțional.