Poşta Română are aproximativ 25.000 de angajaţi, dintre care 11.400 sunt poştaşi, iar salariile acestora sunt mult mai modeste decât şi-ar imagina unii. Salariul mediu brut al unui factor poştal este de circa 2.200 de lei, iar în Bucureşti mulţi pensionari oferă „bacşiş” poştaşilor care le aduc pensia, ceea ce poate suplimenta venitul lunar al acestora. Totuşi, această practică este în declin, pe măsură ce tot mai mulţi pensionari aleg să-şi primească pensia prin card bancar.
Conform datelor oficiale, un factor poştal în România câştigă în medie 2.200 de lei brut, ceea ce se traduce într-un salariu net de aproximativ 1.330 de lei lunar. Salariile variază în funcţie de vechime şi alte criterii, cuprinzând intervale între 2.080 lei brut (1.263 lei net) şi 2.549 lei brut (1.524 lei net), după cum a precizat Poşta Română.
„Salariul unui factor poştal este de aproximativ 2.200 de lei brut, la care se adaugă bonuri de masă. (…) Intervalele salariale variază între 2.080 lei brut (1.263 lei net – n.red), 2.210 lei brut, 2.374 lei brut şi 2.549 lei brut (1.524 lei net -n.red)”, a declarat Poșta Română.
În Capitală, pensionarii lasă, în medie, câte 5 lei „bacşiş” poştaşilor care le distribuie pensiile. Astfel, un factor poştal care livrează lunar 200 de pensii ar putea aduna aproximativ 1.000 de lei în plus la salariu, iar în cazul în care are o rută mai încărcată, cu până la 400 de pensii, suma poate ajunge la 2.000 de lei lunar.
Este important de menţionat că aceste venituri suplimentare sunt fluctuante şi, odată cu creşterea numărului de pensionari care optează pentru plata pensiei pe card, aceste sume vor tinde să scadă.
Din totalul de 11.400 de poştaşi, 6.233 sunt femei, iar 5.166 bărbaţi. Vârsta medie a factorilor poştali este de 48 de ani.
Pe lângă salariul de bază, angajaţii de la Poşta Română beneficiază de diverse sporuri. Cei care lucrează în zilele de sâmbătă, duminică sau în sărbătorile legale pot primi un spor de 50% din salariul de bază. De asemenea, angajaţii care muncesc în tura de noapte primesc un spor de 25%, iar persoanele care ocupă funcţii de conducere pot beneficia de o indemnizaţie lunară de până la 4.000 de lei.