Experiența la locul de muncă va conta mult pentru banii pe care îi primesc angajații de la stat, după cum arată un proiect pentru noua Lege a salarizării, relatat de Kfetele. Oamenii vor fi împărțiți în șase tranșe de vechime, iar trecerea dintr-o treaptă în alta va aduce o majorare automată a banilor primiți.
În acest nou sistem, creșterile de bani se vor face doar după vechimea adunată în munci. Angajații nu vor da examene, nu vor trebui să ia calificative de performanță și nici nu vor cere aprobarea șefilor pentru aceste măriri salariale.
Salariul se va calcula printr-o formulă unică. Aceasta va lua în calcul coeficientul funcției și valoarea de referință din lege.
Pentru funcțiile de execuție, coeficienții se aplică de obicei la gradația 0. Apoi, salariul crește treptat prin adăugarea unor procente stabilite.
Din această cauză, doi angajați care au aceeași funcție și același grad profesional pot avea salarii diferite. Totul depinde de experiența pe care au adunat-o în timp la locul de muncă.
Legea stabilește șase trepte de vechime, care se numesc gradații. Gradația 0 se aplică persoanelor cu o vechime de până la trei ani, care primesc salariul de bază din grilă fără nicio mărire pentru vechime.
Cei care au o vechime între 3 și 5 ani intră la Gradația 1. Aceasta aduce o creștere de 7,5% față de baza de la gradația 0.
Urmează gradația 2, care este valabilă pentru perioada de la 5 la 10 ani. Aceasta vine cu o majorare suplimentară de 5%.
Vechimea între 10 și 15 ani aduce Gradația 3. Aici, salariul crește cu încă 5% față de treapta dinainte.
Pentru perioada cuprinsă între 15 și 20 de ani se aplică Gradația 4. Această treaptă vine cu o creștere de 2,5%.
Ultima treaptă este Gradația 5. Aceasta se acordă după ce omul depășește 20 de ani de muncă și aduce o nouă majorare de 2,5%.
Procentele se aplică pe rând, la salariul care a fost deja majorat. Din acest motiv, după mai bine de 20 de ani de activitate, salariul de bază ajunge să fie cu aproximativ 24,5% mai mare față de începutul carierei.
Personalul aflat în funcții de conducere nu va primi aceste majorări pentru vechime. Motivul este că salariul lor de bază are deja inclusă gradația maximă.
În schimb, pentru militari, polițiști și polițiștii de penitenciare se aplică alte reguli. Aceștia au șapte gradații de vechime la fiecare interval de trei ani, cu o majorare de 3% la fiecare trecere într-o altă treaptă.