Vechimea în muncă aduce schimbări importante pentru angajații de la stat. Un nou proiect pentru Legea salarizării, prezentat de Kfetele, arată că banii în plus vor veni automat în funcție de anii lucrați. Nu va mai fi nevoie de examene, de calificative de performanță sau de aprobarea șefilor pentru a primi acești bani.
Angajații de la stat vor fi împărțiți în șase tranșe de vechime. Trecerea într-o treaptă nouă va mări automat salariul de bază, iar calculul se va face printr-o formulă unică. La funcțiile de execuție, coeficienții se aplică la gradația de pornire, iar salariul crește pas cu pas prin adăugarea unor procente pentru fiecare treaptă. Astfel, doi oameni care au aceeași funcție și același grad pot lua bani diferiți, în funcție de experiență.
Prima treaptă, numită gradația 0, este pentru o vechime de până la trei ani și nu aduce nicio majorare pentru vechime. Gradația 1 este pentru cei cu o vechime între 3 și 5 ani și aduce o creștere de 7,5% față de gradația 0. Următoarea treaptă, gradația 2, se acordă după 5 ani și până la 10 ani de activitate, cu o majorare în plus de 5%.
Gradația 3 este pentru cei care au o vechime între 10 și 15 ani, cu o majorare de încă 5%. Pentru vechimea cuprinsă între 15 și 20 de ani se aplică gradația 4, care aduce o creștere de 2,5%. Ultima treaptă este gradația 5, care se dă după ce se depășește pragul de 20 de ani de muncă și aduce o nouă majorare de 2,5%.
Aceste procente se aplică pe rând, adică asupra salariului deja majorat, nu asupra sumei de la început. După ce un angajat trece de 20 de ani de activitate, salariul de bază ajunge să fie cu aproape 24,5% mai mare decât la începutul carierei.
Proiectul oferă și un exemplu concret pentru un salariu de bază de 8.200 de lei brut. În acest caz, valorile orientative sunt de 8.815 lei pentru o vechime între 3 și 5 ani și de 9.256 lei pentru perioada cuprinsă între 5 și 10 ani. Pentru intervalul de 10-15 ani suma ajunge la 9.719 lei.
Pentru perioada de 15-20 de ani, valoarea orientativă din proiect este de 9.962 de lei. La o vechime de peste 20 de ani, suma ajunge la 10.211 lei. O regulă importantă este că personalul care ocupă funcții de conducere nu va primi aceste majorări de vechime, deoarece salariul de bază pentru aceste posturi include deja gradația maximă.
Situația este diferită pentru militari, polițiști și polițiștii de penitenciare. Aceștia vor avea șapte gradații de vechime, fiecare fiind valabilă pentru un interval de trei ani. Trecerea într-o categorie nouă va aduce acestor categorii o majorare salarială de 3%.
În domenii precum educația, sănătatea și altele, sistemul de salarizare va ține cont în continuare de vechimea în specialitate. Acest lucru se va face prin intermediul coeficienților din grilele specifice fiecărui domeniu în parte.