Persoanele care au acumulat o vechime în muncă de 17 ani pot beneficia de pensie pentru limită de vârstă, întrucât legislația actuală prevede un stagiu minim de cotizare de 15 ani.

Deși condiția legală de bază este îndeplinită, suma încasată lunar va fi calculată proporțional, fiind influențată de raportarea la stagiul complet de cotizare de 35 de ani.

Potrivit informațiilor furnizate de Playtech.ro, formula de calcul aplicată în sistemul public se bazează pe punctajul mediu anual înmulțit cu valoarea de referință a punctului. Punctajul anual rezultă din împărțirea salariului brut realizat la salariul mediu brut pe economie din anul respectiv.

Un detaliu esențial care diminuează cuantumul final este modul în care se stabilește media: totalul punctelor acumulate se împarte la 35 (stagiul complet), nu la numărul anilor efectiv lucrați.

Într-un scenariu simplificat, dacă un angajat a câștigat salariul mediu pe economie timp de 17 ani, acesta acumulează 17 puncte. Pentru a afla punctajul mediu anual, aceste 17 puncte se împart la 35, rezultând un indice de 0,485 puncte.

Valoarea finală a pensiei brute se obține prin înmulțirea acestui indice cu valoarea punctului de referință valabilă la data pensionării.

Pe lângă anii de muncă efectivă, la calculul vechimii pot contribui și perioadele asimilate, precum serviciul militar obligatoriu, concediul pentru creșterea copilului, studiile universitare la zi sau concediile medicale, notează sursa citată.