Începând cu anul 2025, românii care au realizat stagiul minim de 15 ani de muncă, necesar pentru a beneficia de pensia de stat, vor primi o pensie calculată pe baza punctelor acumulate pe parcursul activității profesionale. Totuși, suma rezultată este atât de redusă încât nu acoperă minimul necesar pentru trai, iar diferența va fi completată din bugetul asigurărilor sociale.
Conform noii legi a pensiilor, calculul pensiei se realizează prin însumarea tuturor punctelor de pensie acumulate și împărțirea acestora la 12 luni. Pentru anul 2025, valoarea punctului de referință este stabilită la 81 de lei. Astfel, o persoană cu un total de 85 de puncte va primi o pensie de aproximativ 574 de lei lunar.
„Pentru că această sumă este mai mică decât pensia minimă garantată de stat, diferența până la 1.281 lei va fi completată din bugetul asigurărilor sociale.”
Începând cu 2025, aproximativ un milion de pensionari vor beneficia de această completare până la nivelul pensiei minime garantate.
Noua legislație introduce și un sistem de recompensare pentru cei care au muncit mai mult de 25 de ani. Pentru fiecare an în plus peste acest prag, se acordă puncte de stabilitate care cresc valoarea pensiei. În calcul intră, de asemenea, și perioadele de șomaj, stagiul militar sau studiile universitare, iar concediile medicale dinainte de aprilie 2001 sunt recunoscute ca perioade contributive.
În septembrie 2024, a fost realizată o recalculare a celor 4,9 milioane de pensii din sistemul public, ca parte a unei reforme care urmărește un sistem mai echitabil, ținând cont nu doar de sumele cotizate, ci și de continuitatea în muncă.
Legea oferă soluții și pentru românii care nu ating pragul minim de 15 ani de vechime. Aceștia pot cumpăra vechime retroactivă pentru o perioadă de până la 6 ani, la un cost de aproximativ 11.100 de lei pe an. Astfel, o persoană cu 9 ani lucrați poate achita contribuțiile pentru încă 6 ani și deveni eligibilă pentru pensia de stat.
O altă opțiune este pensionarea anticipată pe caz de boală, dacă sunt îndeplinite condițiile medicale și legale pentru obținerea pensiei de invaliditate. De asemenea, există stagii necontributive din intervalul 2001–2006 care pot fi folosite exclusiv pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă.
„Astfel, o persoană care a muncit doar 9 ani poate ajunge la pragul minim de 15 ani și poate deveni eligibilă pentru pensia de stat.”
Deși stagiul minim de 15 ani permite accesul la pensie, suma calculată este foarte mică, ceea ce face esențială completarea din partea statului pentru atingerea nivelului indemnizației sociale minime. Legea pensiilor modificată pune accent pe vechimea în muncă și pe continuitatea contribuțiilor.
Cei cu stagii mai lungi de muncă vor beneficia de pensii mai mari datorită punctelor de stabilitate, iar cei care au avut perioade întrerupte de activitate pot valorifica aceste etape prin mecanismele oferite de noua legislație.
În 2025, sistemul de pensii din România va funcționa după reguli clare care urmăresc să recompenseze contribuția constantă. Punctul de referință va rămâne la 81 de lei, iar completarea până la pensia minimă de 1.281 lei este garantată pentru cei care au muncit minimum 15 ani, chiar dacă punctajul acumulat nu asigură această sumă.
„Noua legislație prevede că românii care au acest minim de vechime în muncă au dreptul la pensie de stat, însă suma rezultată din calcul este sub nivelul de trai.”
De aceea, completarea pensiei din bugetul de stat reprezintă o măsură esențială de sprijin pentru o categorie largă de beneficiari.
Statul a reglementat și modul în care anumite perioade speciale, cum ar fi concediile medicale înainte de 2001, vor fi recunoscute în calculul pensiei. Aceasta vizează includerea tuturor etapelor din viața profesională într-un sistem de evaluare mai amplu și mai incluziv.