Începând cu data de 1 august 2026, femeile vor avea un nou stagiu complet de cotizare pentru pensie, acesta urmând să fie de 33 de ani și 6 luni. Această modificare face parte dintr-un proces de creștere etapizată a condițiilor de pensionare, care se va aplica până în anul 2035, conform informațiilor publicate de Kanal D.
Schimbările vizează alinierea treptată a vârstei de pensionare și a stagiului de cotizare pentru femei la nivelul celor aplicabile bărbaților. În data de 1 iulie 2026, vârsta standard de pensionare pentru femei a crescut deja la 62 de ani și 7 luni.
Potrivit datelor furnizate de CNPP, procesul de majorare a stagiului complet de cotizare va continua și după luna august. Astfel, în octombrie 2026, acesta va ajunge la 33 de ani și 7 luni, urmând ca în ianuarie 2027 să crească la 33 de ani și 8 luni.
Stagiul complet de cotizare contributiv reprezintă perioada prevăzută de lege în care o persoană a cotizat pentru a putea beneficia de pensie anticipată sau de reducerea vârstei standard de pensionare. Dacă acest stagiu nu este îndeplinit, dosarul de pensionare ar putea să nu respecte toate condițiile legale.
Până în anul 2035, când procesul de majorare se va încheia, femeile vor ajunge la o vârstă standard de pensionare de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare va fi de 35 de ani. Stagiul minim de cotizare rămâne neschimbat, fiind de 15 ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Legea permite continuarea activității până la vârsta de 70 de ani, însă această opțiune nu este valabilă pentru toți angajații. Nu pot beneficia de această prevedere persoanele care s-au pensionat înainte de 1 ianuarie 2024, cele care au îndeplinit condițiile de pensionare înainte de această dată, persoanele care se pensionează cu reducerea vârstei standard sau cele care lucrează deja în baza unui alt contract după înscrierea la pensie.
Pentru înscrierea la pensia pentru limită de vârstă, solicitanții trebuie să depună mai multe documente. Printre acestea se numără cererea de pensionare, carnetul de muncă, actele de stare civilă, documentele care dovedesc vechimea în muncă, diploma de absolvire a studiilor universitare, acolo unde este cazul, precum și adeverințele privind sporurile permanente și condițiile de muncă.