Vârsta de pensionare pentru femei va crește treptat în România până în 2035, moment în care limita va ajunge la 65 de ani, la fel ca în cazul bărbaților. Măsura este prevăzută în Legea pensiilor, care stabilește un calendar strict pentru fiecare generație.

În prezent, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, în timp ce stagiul complet ajunge treptat la 35 de ani. Schimbările vizează atât vârsta standard de pensionare, cât și stagiurile necesare pentru a putea depune dosarul.

Calendarul aplicat în 2026 aduce primele modificări pentru femeile născute în anul 1964. De exemplu, în septembrie 2026, femeile născute în februarie 1964 se pot pensiona la vârsta de 62 de ani și 7 luni, având nevoie de un stagiu de cotizare de 33 de ani și 6 luni.

Tranziția continuă în ritm lunar, vârsta standard crescând treptat pe parcursul anilor 2027, 2028 și 2029. Femeile născute în 1966 vor ieși la pensie la 62 de ani și 11 luni, cu un stagiu complet care va urca până la 34 de ani și 11 luni.

Începând cu ianuarie 2030, femeile născute în 1967 vor începe să se pensioneze de la vârsta de 63 de ani. Calendarul va continua să crească în mod similar pe parcursul anilor 2031, 2032, 2033 și 2034.

Procesul se va finaliza în ianuarie 2035, când femeile născute în ianuarie 1970 vor atinge vârsta standard de pensionare de 65 de ani. Atunci se va atinge paritatea completă cu bărbații, fiind necesar un stagiu complet de 35 de ani și unul minim de 15 ani.

După finalizarea acestui calendar, legea prevede că vârsta de pensionare și stagiile de cotizare vor fi ajustate periodic. Modificările vor ține cont de evoluția speranței de viață din România, cu posibile revizuiri la fiecare trei ani.

Dacă speranța de viață va crește, autoritățile vor ajusta stagiul complet și vârsta standard cu jumătate din perioada de creștere. În cazul în care speranța de viață scade, stagiile și vârsta nu vor mai fi majorate.